為進一步加強人才梯隊建設，幫助青年員工不斷提升專業(yè)技能，7月29日，長輸運行項目部舉行了“師帶徒”簽約儀式。公司人力資源部相關負責人、項目部各部門負責人、結(jié)對師徒參加。

簽約儀式上，項目部負責人趙永生傳達了公司開展“師帶徒”活動的相關要求，并指出，老員工的實操絕活、應對突發(fā)情況的經(jīng)驗是珍貴的資產(chǎn)，師帶徒就是要讓這些技藝傳承下去，幫助青年員工快速成長。他叮囑師傅們要以身作則、傾囊相授，勉勵徒弟們要虛心求教、刻苦鉆研，學習掌握過硬的專業(yè)技能。隨后，8位師傅與14名徒弟分別簽訂了“師帶徒”協(xié)議。這份協(xié)議承載著責任與信任，標志著師徒攜手共進的開始。簽約后，徒弟們向師傅鞠躬致敬。

師傅代表任赟軍表示：“能夠成為一名師傅，感到很榮幸，同時也深知責任重大，在今后的工作中，會盡我所能，將自己的經(jīng)驗和技術毫無保留地傳授給徒弟們，幫助他們在自己的崗位上快速成長?！睂W徒代表唐曉宇激動地說：“非常感謝公司給我們提供這樣的學習機會，我們一定會珍惜機遇，努力學習，不辜負公司和師傅的期望。”

“師帶徒”活動的開展，為長輸運行項目部搭建起了人才培養(yǎng)的平臺，營造了以老帶新、相互學習、共同提高的氛圍，也為項目部各項工作的開展提供了人才保障。